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有人詢問(wèn)人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的在職研究生招生專業(yè),看來(lái)是想在這方面有所發(fā)展,下面會(huì)為大家匯總一些信息。

一、人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的在職研究生專業(yè)
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專業(yè)名稱 |
專業(yè)信息 |
研究方向 |
招生院校 |
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人力資源管理 |
培養(yǎng)具備人力資源管理理論和實(shí)踐能力的高級(jí)專門(mén)人才。 |
人力資源管理理論與實(shí)踐、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法律與法規(guī) |
北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué) |
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社會(huì)保障 |
研究社會(huì)保障制度、政策與實(shí)踐,培養(yǎng)社會(huì)保障領(lǐng)域的高級(jí)人才。 |
社會(huì)保障理論與實(shí)踐、社會(huì)保障制度與政策、風(fēng)險(xiǎn)管理 |
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、武漢大學(xué)、南京大學(xué) |
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勞動(dòng)與社會(huì)保障法 |
研究勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度,培養(yǎng)法律實(shí)務(wù)和法律研究能力。 |
勞動(dòng)法、社會(huì)保障法、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法交叉研究 |
中國(guó)政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、西南政法大學(xué) |
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勞動(dòng)關(guān)系 |
研究勞動(dòng)關(guān)系的理論與實(shí)踐,培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與管理能力。 |
勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐、勞動(dòng)法律與法規(guī)、人力資源管理 |
北京師范大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué) |
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公共事業(yè)管理 |
培養(yǎng)具備公共事業(yè)管理理論和實(shí)踐能力的高級(jí)專門(mén)人才。 |
人力資源管理、社會(huì)保障、公共政策分析 |
中南大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中科技大學(xué) |
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行政管理 |
研究政府行政管理的理論與實(shí)踐,培養(yǎng)行政管理領(lǐng)域的高級(jí)人才。 |
公共政策分析、人力資源管理、社會(huì)保障政策 |
北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué) |
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社會(huì)工作 |
培養(yǎng)具備社會(huì)工作理論和實(shí)踐能力的高級(jí)專門(mén)人才。 |
社會(huì)福利與社會(huì)保障、社會(huì)工作理論與實(shí)踐、社區(qū)發(fā)展與管理 |
北京師范大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué) |
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公共政策學(xué) |
研究公共政策的制定、執(zhí)行與評(píng)估,培養(yǎng)公共政策分析與管理能力。 |
社會(huì)保障政策、公共政策理論與實(shí)踐、政策評(píng)估與監(jiān)控 |
中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門(mén)大學(xué) |
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) |
研究勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)政策的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。 |
勞動(dòng)市場(chǎng)與就業(yè)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與實(shí)踐、勞動(dòng)與社會(huì)保障政策 |
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、北京大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué) |
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社會(huì)保障管理 |
培養(yǎng)具備社會(huì)保障管理理論和實(shí)踐能力的高級(jí)專門(mén)人才。 |
社會(huì)保障管理理論與實(shí)踐、社會(huì)保障基金管理、社會(huì)保障信息技術(shù) |
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué) |
二、人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的在職研究生就業(yè)方向
人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的在職研究生畢業(yè)后的就業(yè)方向廣泛。
可以在政府部門(mén),如人力資源和社會(huì)保障局、社保局等機(jī)構(gòu)中,從事政策制定、執(zhí)行和管理等工作。
在企業(yè)中可以擔(dān)任人力資源部門(mén)的關(guān)鍵職位,如人力資源經(jīng)理、招聘專員等,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù)。
還可以在咨詢公司、研究機(jī)構(gòu)等從事人力資源咨詢和研究工作。同時(shí),隨著社會(huì)保障體系的不斷完善,對(duì)社會(huì)保障管理和研究的需求也在增加,因此他們也可以在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮專長(zhǎng)。
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中國(guó)人民大學(xué)
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