推薦簡章
更多>
政策解讀

快速擇校
在職研究生教育已成為許多職場人士提升自我、拓展職業發展空間的重要途徑。那么,哪些學校招在職研究生呢?本文將為您詳細介紹一些知名的在職研究生招生院校,并解答您可能關心的幾個問題。

下面是目前在招的比較熱門的在職研究生學校,看有您心儀的嗎?
| 學校 | 是否招生 | 招生詳情 |
|---|---|---|
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
招生 | ||
更新中... |
在職研究生主要分為兩種類型:同等學力申碩(單證)和在職專業碩士(雙證)。同等學力申碩主要面向已具有一定工作經驗的在職人員,通過免試入學的方式,完成學業后獲得碩士學位證書。而在職專業碩士則需要參加全國統一考試,入學后完成學業并獲得學歷和學位雙證書。
在職研究生的學科領域非常廣泛,涵蓋了工商管理、金融、法學、公共管理、心理學等多個領域。不同院校在不同專業上都有其特色和優勢,考生可以根據自己的興趣和職業規劃選擇合適的專業。
在職研究生的學費因院校和專業而異,一般在1萬至5萬之間,部分985名校的學費可能會更高,達到6萬至9萬。同時,一些院校還設有獎學金和助學金,以減輕學生的經濟壓力。考生在報考時,應仔細了解各院校的學費結構和獎學金政策。
上課方式對于在職人士來說至關重要。一些院校提供在線課程,允許學生根據自己的時間安排進行學習,非常適合有職業或家庭責任的人。而另一些院校則要求學生實際前往校園上課。因此,在選擇院校時,考生應結合自己的工作和生活安排,選擇適合的上課方式。
不同院校、不同專業的招生條件可能會有所不同,但基本條件一般包括:擁護中華人民共和國憲法、熱愛祖國、具有良好的思想品德和職業道德;已獲得學士學位并在獲得學士學位后工作3年以上;或雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者;或通過教育部留學服務中心認證的國(境)外學士、碩士或博士學位獲得者。此外,在本專業或相近專業的教學、科研、管理、專門技術領域等方面做出突出成績的在職人員可能會獲得優先錄取的機會。
哪些學校招在職研究生呢就講到這里,想必大家也有了一定的了解,總的來說,在職研究生教育為職場人士提供了提升自我、拓展職業發展空間的重要機會。在選擇報考院校時,考生應綜合考慮院校的教學質量、學科專業、學費水平、上課方式以及招生條件等多個因素。對此感興趣的可以進一步咨詢站內老師。
閱讀推薦
推薦簡章
更多>相關文章推薦
11
20
黨校在職研究生招生以理論類、管理類專業為主,分統考雙證和非統考單證兩類。統考需考管理類綜合能力、英語二及對應專業課,復試差額比例1:1.2;非統考以政治理論為公共課,搭配專業相關課程,多為等額面試。考試側重理論結合實踐,備考需緊扣大綱與時政熱點,選擇需結合是否追求雙證及自身工作與時間情況。
11
19
上海對外經貿大學在職研究生報名時間專題為廣大學員提供最新、最準確的報名時間、招生時間、入學時間等信息,學員以專業碩士進行報名,學員需在9月份進行預報名,10月份進行正式報名。同等學力等其他招生方式一般全年都在招生,符合條件者可隨時進行報名。
11
19
黨校在職研究生含金量在公務員晉升體系中的作用日益凸顯,其學歷學位獲得國家承認,與全日制研究生具備同等法律效力,成為公務員提升競爭力的關鍵途徑。核心影響因素包括學歷認可度、專業知識與實務技能強化、領導力等綜合素質培養以及跨部門人脈資源拓展。數據顯示,研究生學歷報考公務員比例持續攀升,高學歷已成主流趨勢,該學歷在職務與職級晉升中均被視為重要加分項。為最大化黨校在職研究生含金量,建議公務員選擇公共管理等與崗位緊密關聯的專業,積極參與課程實踐提升綜合能力,并同步積累突出工作業績。未來該學歷在晉升中的影響力將持續強
11
19
黨校在職研究生招生簡章中的免試入學政策引發黨政干部廣泛關注,政策細節顯示免試入學并非主流途徑,考試錄取占據主導,考生需通過筆試與面試確保公平錄取。這一政策旨在提升干部的理論素養、戰略思維和管理能力,幫助突破職業瓶頸,強化公共服務效能。干部群體應科學備考,強化薄弱科目,并密切關注官方渠道更新,避免依賴免試通道導致機會流失。若對報考細節存疑,可咨詢專業老師優化決策路徑,把握職業進階機遇。
11
19
黨校在職研究生學費整體親民,多在0.8萬-1.8萬元/年,地方黨校低于中央及省級黨校。濰坊市委黨校總學費僅2.4萬元,是低成本優選,還有多所黨校公布了不同標準的學費與學制。其學費低是因黨校有公益屬性獲財政支持,且課程無需高額硬件投入。選擇時可優先地方黨校,匹配自身工作背景并關注附加成本,按需選擇適配院校。
11
19
黨校在職研究生學歷在職務晉升領域呈現顯著的雙軌制認可特征。黨政機關普遍高度接納該學歷,源于政策層面的等效認定機制、培養目標與崗位需求的高度契合以及組織培養傳統的延續。企業領域則呈現差異化認知格局,國有企業通常延續體制內標準,特定監管行業認可其政策解讀價值,而市場化程度高的民營企業更側重實操能力。區域政策執行差異進一步構成復雜圖景,不同省市在待遇等同、晉升適用等方面存在細則差別。這種二元分化態勢要求職場人士必須結合自身職業錨定、時效性政策驗證及能力增值路徑進行三維決策,精準匹配發展軌跡。
客服電話:010-51264100
中國在職研究生網
免費咨詢
張老師
15901414201張老師
13810876422周老師
15811207920育小路

關注微信公眾號
招生政策隨時看

關注小程序
專業簡章學校隨時查
評論0
“無需登錄,可直接評論...”