在職研究生是單位委托培養。報名者需要有工作單位的支持，最終需要工作單位和所報院校簽署定向就業協議才能入學。

一、在職研究生是單位委托培養嗎？

是單位委托培養。因此也要求報名者選擇定向就業的模式，所以報名在職研的時候不能沒有工作。

（1）定向就業的要求

在中國，報考非全日制在職研究生需要滿足定向就業的條件。這意味著報名時，考生必須選擇定向就業作為報考類別。教育部的相關規定明確，院校非全日制碩士研究生只招收在職定向就業人員，即錄取類別均為定向。這一要求旨在確保在職研究生在完成學業后能夠順利回到其工作單位或按合同規定就業，實現學與用的結合。

（2）定向就業協議的重要性

為了進入在職研究生學習，考生必須簽署定向就業協議。這份協議是在報名前由考生的工作單位和所報院校共同簽署的文件，明確規定了考生畢業后的工作單位，以及學習期間的培養費用由工作單位提供。定向就業協議的簽署是報考在職研究生的關鍵步驟，沒有這份協議，考生將無法入學。

二、在職研究生委培是是指什么？

在職研究生委培，簡稱委培，是單位對員工進行高等教育培訓的一種方式。這種模式的核心在于，員工在工作單位的支持下，報考在職研究生，并在學習期間與工作單位簽署定向就業協議，明確畢業后的工作崗位。下面分（1）（2）兩部分詳細解釋委培的含義：

（1）單位支持的必要性

委培模式要求員工必須得到工作單位的支持，包括單位提供的時間、經濟支持以及在學習期間對員工工作的靈活安排。這是因為在職研究生通常需要在工作之余參加課程學習，這可能會對員工的工作和個人生活產生一定的影響。因此，工作單位的支持對于員工能夠順利完成在職研究生學業至關重要。

（2）定向就業協議的簽署

在職研究生委培模式下，員工需要與工作單位簽署定向就業協議。這份協議明確規定了員工畢業后將在工作單位的哪個部門、崗位工作，以及學習期間的培養費用由工作單位提供。協議的簽署使員工在學習期間不僅獲得了高等教育的機會，還保障了畢業后的就業，實現了單位委托培養的目標。

三、在職研究生總結

總結而言對于在職研究生來說，單位委托培養是一種常見的方式。考生需要得到工作單位的支持，并與單位簽署定向就業協議，明確畢業后的工作崗位。這一模式既有助于員工的個人職業發展，也符合國家對高等教育與用人結合的要求。因此，在職研究生委培模式為單位和員工提供了雙贏的機會，促進了教育和職業的有機結合。