推薦簡章
更多>
政策解讀

快速擇校
人力資源管理專業主要研究如何優化和管理組織內部的人力資源,以實現組織目標和員工發展的雙贏。修讀人力資源管理在職碩士研究生課程,除了幫助學生豐富專業知識結構,還能幫助擴展人脈資源并獲得優質證書。來看一下報考人力資源管理在職碩士研究生需要什么樣的條件:
以同等學力申碩方式報考
以同等學力申碩方式報考人力資源管理在職碩士研究生,報名參加課程班學習和申請碩士學位所需達到的條件有區別,先學課程后申碩。條件如下:
報名學習:
通常有專科及以上學歷者皆可報名學習人力資源管理同等學力申碩課程,專科、本科無學位均在修滿規定學分后獲得結業證,入學時有學士學位者可以按具體要求和辦法申請碩士學位。
申碩資格:
1、已獲得學士學位并在獲得學士學位后工作3年以上;或雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者;或通過教育部留學服務中心認證的國(境)外學士、碩士或博士學位獲得者。
2、申請人在教學、科研、專門技術、管理等方面有關材料已提交學位授予單位,并經學位授予單位審查確定具有申請碩士學位資格。

以高級研修班方式報考
人力資源管理在職碩士研究生還有高級研修班招生類型,招生院校主要有上海交通大學,人力資源管理(國際人力資源總監)主要招生對象如下:
1、企業人力資源總監/經理、行政總監/經理;
2、企業董事長、總裁、總經理高層決策人員;
3、政府和事業單位人事/行政主管;
4、企業部門高管。
學歷方面一般應達到本科及以上,高級研修班招生項目更注重職業經歷,具體報考條件以學校招生簡章為準。
推薦簡章
更多>相關文章推薦
11
07
在職碩士報考核心條件基本穩定,學歷需本科滿3年、專科滿5年或碩士博士滿2年,需提供相應學歷認證與工作證明,無違規記錄且符合體檢要求。報考方式分非全日制雙證與同等學力申碩,前者需統考、側重工作年限,后者需學士學位滿3年、無強制工作年限。新規收緊部分專業限制,異地報考需額外提供社保或戶籍證明,學歷認證有時效要求,考生可按步驟自查資格。
08
28
專科生報考非全日制碩士一般需5年工作經驗,同等學力申碩多只能學習,復試可能加試;本科無學位者,同等學力申碩無法申請學位,非全日制多數專業可報,少數有附加要求;自考本科與全日制本科待遇基本一致,有學位可申碩,無學位限制同本科無學位,非全日制工作年限達標即可報考,關鍵是匹配報考條件。
08
13
在職碩士研究生報考方式不同,條件各異。同等學力申碩課程學習大專及以上學歷即可,申碩需本科畢業滿3年且有學位,多數專業跨專業限制少。非全日制研究生要求本科或專科,管理類專科畢業滿5年、本科滿3年,非管理類專科畢業滿2年,部分專業限制跨考。在職國際碩士由院校自定條件,多要求本科及以上,專科需有工作經驗,部分英文授課項目有語言要求,專業限制少。
07
31
2025年在職碩士研究生報考條件有三大調整:學歷要求分層細化,申碩和非全日制研究生對學位要求更明確;工作年限計算以報名當年9月1日為界;跨專業報考限制放寬。本科無學位考生有補救路徑,可自考/成考補授學位,選擇“放寬學位”報考方式,或報考“專項計劃”專業。
07
10
在職碩士研究生報考方式不同,條件和優勢各異。同等學力申碩,課程班大專及以上可報,申碩需本科畢業且有學位滿3年(部分2年),優勢為免試入學、學習靈活、成本低。非全日制研究生,大專滿2年或本科應屆可報,管理類本科滿3年、大專滿5年,法律醫學等限制前置專業,優勢是雙證加持、認可度高、專業選擇多。在職國際碩士,本科畢業,部分接受有經驗大專生,部分要求英語成績,優勢為免統考、學制短、國際化資源豐富。
03
18
在職研究生報考條件與要求無非是在于個人的基礎學歷和工齡這兩個方面,可以說哪怕選擇的進修途徑是有區別的,也是注重這兩個方面,下文會就其同等學力申碩、非全日制研究生、中外合作辦學以表格的形式來解答具體條件要求。
客服電話:010-51264100
中國在職研究生網
免費咨詢
張老師
15901414201張老師
13810876422周老師
15811207920育小路

關注微信公眾號
招生政策隨時看

關注小程序
專業簡章學校隨時查
評論0
“無需登錄,可直接評論...”