2024年北京人才引進政策：豐臺區教育系統人才引進計劃

來源：在職研究生網時間：2024-06-25 11:43:24

近日，北京豐臺區發布了2024年北京人才引進政策：豐臺區教育系統人才引進計劃，本次人才引進計劃將引進60人，并為符合條件者分層分類優先提供進京落戶、住房安居、醫療保障、引進津補貼等多項保障措施，為廣大英才個人成長和事業發展營造一流生態，詳細內容來看下文！

一、引進對象

面向社會引進教育教學管理人才10人，其中，中小學正校級干部各1人，中學副校級干部8人。引進優秀教師50人，其中，領軍型教師30人，優秀青年人才（博士后）10人、優秀競賽教練10人。

1.教育教學管理人才（10人）

具有豐富的學校管理經驗與辦學創新實踐，所管理學校辦學特色突出、辦學成效顯著，獲得教育同行、家長及社會高度認可的教育教學管理人才。

2.領軍型教師（30人）

師德優良，具有豐富的教育教學經驗，具有良好的教研創新能力，有能力對學校及區域學科教育發揮引領帶動作用的教師。

3.優秀青年人才（10人）

能夠勝任學校教育教學工作、具有教師資格證的已進站博士后。

4.優秀競賽教練（10人）

具備較高水平的奧林匹克學科競賽指導能力，從事競賽指導工作5年以上，擔任主要指導教師，輔導的學生近5年內獲得全國奧林匹克競賽決賽銀牌（二等獎）及以上獎項。

二、資格條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業，政治過硬，師德高尚，工作業績突出。

2.具有本科及以上學歷，省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級專業技術職稱。

3.年齡一般不超過45周歲。按照《北京市引進人才管理辦法（試行）》規定，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。北京市內調動人才年齡一般不超過50周歲。

4.身心健康，無違法犯罪記錄。

（二）其他條件

在基本條件的基礎上，引進人才還應滿足以下相應條件：

1.教育教學管理人才。區委教工委根據干部配備需要和干部管理權限，面向社會引進優秀管理干部。引進的校級干部應具有碩士研究生及以上學歷或學位，具有相應的教師資格和已擔任副高級教師以上專業技術職務，近兩年年度考核等次均為合格及以上。聘任正校級崗位的干部年齡應在50周歲以下（1973年12月31日后出生），應該具有副校級及以上2年任職經歷;聘任副校級崗位的干部年齡應在45周歲以下（1978年12月31日后出生），應有2年及以上學校中層管理工作經歷（含年級主任、教研組長）;中學管理人才，應有優質高中學段6年及以上教育教學工作經歷。從京外引進的干部，原則上需具有擔任地市級及以上優質中小學校級職務的工作經歷。此外，需符合區委教工委關于干部選任的相關資格和條件，特別優秀的可適當放寬資格條件。

2.領軍型教師。一般應滿足以下條件之一：全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者、全國模范教師、全國教育系統先進工作者、省級特級教師、省級學科帶頭人、省級骨干教師、具有正高級職稱。

3.優秀競賽教練。學科一般為數學、物理、化學、生物、信息學等;年齡一般在45周歲及以下，國際級競賽金牌教練（輔導學生獲得國際奧林匹克競賽一等獎）年齡可適當放寬;擔任主要指導教師，所輔導的學生近5年內獲得過全國奧林匹克競賽決賽銀牌（二等獎）及以上獎項。

4.具備引進人才的其他條件。

三、待遇保障

（一）辦理落戶

根據《北京市引進人才管理辦法（試行）》、市區人才引進規定以及戶籍管理相關政策要求辦理北京落戶手續。

（二）子女入學

引進人才子女義務教育階段入學按相關規定予以政策支持。

（三）住房保障

引進人才在豐臺區工作期間免費享受人才公租房。

（四）領軍型教師和優秀競賽教練引進津補貼

引進人才經考核、評審合格后，分年度給付最高200萬元津補貼。