北京就業欄目分享：據相關招聘網站薪酬報告顯示，2024年三季度全國平均招聘薪酬為10115元/月。從地區來看，全國38個核心城市中，上海薪酬居首，北京、上海、深圳三城薪酬中位數均在10000元以上，詳細內容來看下文!

　　一，2024年第三季度全國平均招聘薪酬公布

　　2024年三季度，38城企業平均招聘月薪10115元。環比小幅回落1.5%，同比維持二季度的微幅下降趨勢，下降0.5%。從企業招聘月薪的分位數看，38城企業招聘月薪的25%分位數為6001元，中位數為8001元，75%分位數為12001元。中位數環比和同比均保持不變。

　　在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪穩居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元處于第三位。三城的薪酬中位數也均在萬元以上。與上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不變。合肥的排名則持續上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元;二季度環比增長1.8%，升至第14位;本季度上升0.1%達到9833元，升至第13位。

　　除上述城市外，東部地區的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬也仍較高。而青島平均招聘薪酬9054元，位居第22位。

　　從38個城市薪酬同比增速來看，昆明的招聘薪資同比增長4.8%，增速最高;沈陽較去年三季度增長2.6%，增速第二。本季度長三角城市繼續上漲，蘇州、合肥、杭州同比增速分別為1.7%、1.7%和1.6%，排名第三位至第五位。結合城市的行業薪酬變化來看，長三角城市的生物醫藥行業招聘薪酬領漲。其中，蘇州、合肥、杭州的醫藥/生物工程行業企業招聘月薪較去年同期分別增長10.7%、15.5%、4.8%;上海、南京的醫藥/生物工程行業平均招聘薪酬也分別上升13.7%、2.4%。當前，生物醫藥行業正處 風口期 ，長三角地區擁有國內領先的生物醫藥產業集群，同時地區出臺多項政策扶持生物醫藥行業發展升級，人才需求不斷擴張，招聘薪資也隨之上漲。

　　此外，本季度廈門、太原、長春、武漢、長沙的平均招聘薪酬較去年同期也增長1%-1.5%，主要受到交通運輸、旅游和生物醫藥行業增長帶動。

　　二，金融行業高薪，新能源、生物醫藥行業薪酬排名上升

　　行業方面，三季度金融行業仍高薪。其中，基金/證券/期貨/投資行業平均招聘薪酬仍最高，達到12517元，薪酬中位數也過萬;銀行(11779元)的薪資水平排名升至第二位，薪酬中位數在9500元左右;保險(11729元)行業較上季度增長4.1%，排名第三。

　　本季度，新能源/電氣/電力行業薪酬排名提升至第五位，這是近三年來首次進入前五，平均月薪為11591元，環比增長1.2%。在 碳排放、碳達峰 目標下，我國積極推進能源生產和消費方式變革，風電、光伏等新能源產業加速發展，成為就業市場的新亮點，招聘薪資也水漲船高。

　　醫藥/生物工程行業招聘月薪為11458元，較上季度增長2%，排名上升至第九位，首次進入前十。2024年國家發展改革委印發《 十四五 生物經濟發展規劃》明確了生物經濟發展的重點領域，其中生物醫藥位列第一，是我國高質量發展的強勁動力。各省市也加快生物醫藥產業發展布局，相關領域在就業市場火爆，用人薪資也上升。

　　此外，電子技術/半導體/集成電路、IT服務、計算機軟件等IT互聯網行業，以及航空/航天研究與制造、能源/礦產/采掘/冶煉等行業招聘薪資水平也相對較高。

　　從行業招聘薪酬同比增速來看，三季度旅游/度假行業以8.6%的增速領先，招聘月薪增長至8047元。今年暑期旅游出行大幅增加，旅游市場加快復蘇，促使人才需求規模和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求增加，也帶動了交通運輸和住宿餐飲等行業增長，招聘薪酬較去年同期分別上升2.8%和1.4%。

　　本季度，醫藥/生物工程、新能源/電氣/電力行業招聘薪資仍保持上升，增幅分別為5.9%和5.3%，貿易/進出口、石油/石化/化工、快速消費品、中介服務、娛樂/體育/休閑和保險也在增速TOP10行業。

　　三，房地產規劃開發、房地產交易崗位薪資環比增10%左右

　　從職業看，芯片工程師持續處于高薪職業榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地產規劃開發、房地產交易崗位薪資分別環比上升12.4%、7.5%，排名分別上升至第十五、第十七位。近期房地產市場的各項利好政策，促進房地產交易回升，相關崗位薪資也隨之上漲。

　　此外，軟件研發、硬件研發、移動研發和汽車電子工程師等技術崗和研發崗位薪資水平仍然領先。高級管理、投融資經理、證券/基金/期貨經紀人等也是高薪職位。

　　從薪酬同比增速來看，本季度汽車銷售與服務崗位的招聘薪資增速領先，較去年同期上升15.8%。在新能源汽車消費和對外出口銷售增加帶動下，我國汽車市場總體向好發展。《2024年汽車產業人才發展報告》數據顯示，今年1-7月我國汽車產業招聘職位數同比增長6%，特別是新能源汽車領域人才需求快速上升，企業通過高薪招攬汽車研發設計、生產制造、市場銷售等人才。結合汽車銷售與服務的細分崗位來看， 4S店店長、汽車銷售、二手車經紀人、汽車金融銷售和二手車評估師等崗位平均招聘薪酬超過萬元，汽車配件銷售、汽車售后服務、汽車定損理賠等崗位薪資水平也較高。

　　本季度節能/能源工程師招聘薪酬增長也明顯，同比增長7%。此外，運動健身、醫療器械銷售/研發、旅游服務、建筑/室內設計、零售百貨和新媒體運營也進入招聘薪酬同比增速TOP10職業。

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