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隨著社會發展,女性在工作中取得的成就越來越多,隨之而來的是越來越多的女性管理者出現在各行各業的各個部門。下面是小編為大家收集關于如何與女性領導相處,歡迎借鑒參考。

1、無視她的抓狂
有沒有覺得她們常常說風就是雨?想起來一件什么事情就急得跳腳?
OK,淡定!這是大部分女領導的通病,我們不要去探究原因,我只想說一個百試不爽的秘方:無視她的情緒+按節點匯報進度!
前者重在情緒的處理,后者是解決問題的根本!能坐上管理崗位的女人,通常都有control freak(控制狂)的傾向,她們希望一切盡在掌握。
所以,請給她們盡在掌握的感覺,OK?她會覺得你無比的靠譜!完勝!
2、情感共享
好吧,女人是感性的動物,無論女博士還是女領導都一樣。她們愛八卦,愛分享,當然,是別人的八卦和分享。
嘗試一下假裝不經意的提起“那個誰誰誰最近好像又分手了”,你會發現,即使她嘴上說著別人的私事我們不要太關注,眼睛里依舊閃爍著鼓勵你繼續說下去的光芒。
當然,更高階的是,輕描淡寫的分享你自己的生活給她,讓她產生你是“圈內人”是“自己人”的感覺,這一條要注意的是,不要讓你的生活真的變成她的心理負擔。個中分寸,還需各位自行揣摩。
3、重點攻破各位小寵
觀察一下,女領導都有極其明顯的愛將!這一點上她們的表現比男人突出太多!
女性領導的愛將大部分符合“男性,長得討喜,能說會道”或者“女性,性格中性”的特點。倒不是說性別歧視,只不過異性相吸是不變的真理。
對待她們的寵臣,請各位千萬小心,保持友善和親近,很重要!千萬不要因為覺得“領導偏心他”,而對小寵們生出不滿,跟他們起沖突,吃虧的一定是你!而他們的良性邊鼓,則會讓你事半功倍。
簡單來說,女領導是個新物種,雖然有時候顯得陰晴不定,但其實并不難懂。
試著去理解她們面臨著的巨大壓力,工作、家庭的擔子都抗在纖細的肩膀上,你會體諒她們的抓狂和脆弱。
而你發自內心的體諒,會換來她們的感激感謝,一旦形成良性的互動,你會發現,女人比男人重感情的多,她們對自己人的愛護是你難以想象的。
那個時候你會慶幸,遇上一個這樣的領導,運氣不要太好哦。畢竟,感情都是經營出來的,不是么?
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