你會(huì)以為大家都是有一說(shuō)一，有二說(shuō)二嗎?那就太圖樣圖森破了。職場(chǎng)中尤其是領(lǐng)導(dǎo)，有很多暗語(yǔ)，誤解了后果會(huì)很?chē)?yán)重。下面是小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)中不可避免的交際暗語(yǔ)，歡迎借鑒參考。

　　“暗語(yǔ)”一：夸贊你?其實(shí)是提醒你!

　　王涵新進(jìn)入一家外企，積極肯干，年終考核時(shí)業(yè)務(wù)量同一批入職的同事。

　　一次開(kāi)會(huì)結(jié)束領(lǐng)導(dǎo)特意叫住王涵，拍拍她的肩，說(shuō)：“你的個(gè)人表現(xiàn)很突出嘛!”

　　難得被嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，王涵欣喜不已，更加全身心投入工作。有時(shí)為了顯示自己的能力，毫不猶豫包下一個(gè)組的工作。

　　一年以后，部門(mén)主管職位出現(xiàn)空缺 ，王涵以為肯定會(huì)輪到自己。然而，左等右等，卻撲了一場(chǎng)空：領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有考慮她，而是提拔了一位能力明顯低于她的同事。

　　王涵很不解，去找領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)很坦誠(chéng)地告訴她：“這個(gè)職位需要的是善于與團(tuán)隊(duì)合作的人，而你過(guò)于在乎自己的個(gè)人表現(xiàn)!”王涵這才意識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去“稱(chēng)贊”她個(gè)人表現(xiàn)突出，實(shí)則是在暗示她要注意團(tuán)隊(duì)合作!

　　經(jīng)過(guò)這次挫折，王涵開(kāi)始格外留意領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，特別留心體味領(lǐng)導(dǎo)的言外之意。

　　有一次領(lǐng)導(dǎo)出差前跟她說(shuō)：一切都交給你了!

　　這次王涵沒(méi)有傻傻的自作主張，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)真的把所有的決定權(quán)交給了自己，而是電話與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，最終做成業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也得到嘉獎(jiǎng)。

　　要識(shí)別別人所說(shuō)的話是正話還是反話，是暗語(yǔ)還是明語(yǔ)，重要的就是要了解說(shuō)話者一貫以來(lái)的表述方式與習(xí)慣，從中去捕捉對(duì)方表達(dá)中是否存在暗語(yǔ)。

　　王涵的領(lǐng)導(dǎo)顯然是婉轉(zhuǎn)型的，懂得領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)習(xí)慣，就要多長(zhǎng)個(gè)耳朵，聽(tīng)出弦外音。

　　“暗語(yǔ)”二：征詢(xún)你?其實(shí)讓你表態(tài)

　　周強(qiáng)剛跳槽至一家公司擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理，老板很平易近人，也很器重他。

　　在一次公司舉辦的全國(guó)性渠道商會(huì)議上，有渠道商向老板提出希望公司追加費(fèi)用，加大電視廣告的投放，這樣才能協(xié)助渠道商推進(jìn)市場(chǎng)銷(xiāo)售。

　　老板聽(tīng)完沉默了幾秒，說(shuō)：“你的意見(jiàn)我贊同。加大市場(chǎng)投放是好事，但我們內(nèi)部可能要再探討探討。”接著轉(zhuǎn)頭問(wèn)周強(qiáng)的意見(jiàn)。周強(qiáng)馬上就順著經(jīng)銷(xiāo)商的意思將加大廣告投放的好處介紹了一番。

　　周強(qiáng)說(shuō)完，更多經(jīng)銷(xiāo)商就附和起來(lái)。在經(jīng)銷(xiāo)商的壓力之下，老板不得不當(dāng)眾許諾季度追加廣告投放費(fèi)用100萬(wàn)元。

　　會(huì)后老板黑著臉將周強(qiáng)訓(xùn)斥了半個(gè)多小時(shí)，說(shuō)周強(qiáng)沒(méi)有聽(tīng)懂他意思，反而逆他的意。這時(shí)周強(qiáng)才明白，在會(huì)上老板所謂的“贊同”是虛話，真實(shí)意思卻是反對(duì)。他是希望周強(qiáng)聽(tīng)懂他的“暗語(yǔ)”，替他出面回絕經(jīng)銷(xiāo)商這種不切實(shí)際的要求。

　　語(yǔ)言表達(dá)除了看內(nèi)容，更要看語(yǔ)境和角度。老板的立場(chǎng)，是安撫下屬，爭(zhēng)取最大利益。設(shè)身處地動(dòng)腦筋，就會(huì)少犯錯(cuò)。

　　“暗語(yǔ)”三：給你意見(jiàn)?其實(shí)是否定!

　　職場(chǎng)暗語(yǔ)不僅出現(xiàn)在上下級(jí)之間，同事之間的交流也流行“打暗語(yǔ)”。

　　小林在市場(chǎng)部做企劃，做了一份自認(rèn)為極富創(chuàng)意的企劃案，在開(kāi)會(huì)前熱情地和同事交流。一位同事說(shuō)：“看起來(lái)很有意思，或許你可以詢(xún)問(wèn)一下別人的看法。”

　　她又興奮地去問(wèn)別的同事，另一個(gè)人給出的也是同一句話，小林讀出的意思是，大家都對(duì)她很肯定。

　　但當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻是質(zhì)疑和不喜歡。小林困惑的問(wèn)一個(gè)好朋友，朋友說(shuō)，別人說(shuō)這句話是不想打擊你的積極性而已，并不是肯定你。

　　有時(shí)同事間的交流，礙于面子或關(guān)系，同樣會(huì)用讓人摸不著頭腦的暗語(yǔ)。的辦法，是找真正交心的人交流，或者向和自己無(wú)利益沖突的前輩討教，低調(diào)行事。

　　綜上，職場(chǎng)中老板的話我們一定要聽(tīng)明白了，不要把批評(píng)當(dāng)做是表?yè)P(yáng)，不要把不同意當(dāng)做是贊同，大多數(shù)情況，聽(tīng)完老板的話后再思量揣摩下，是否有其他意思，總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)會(huì)少走很多彎路。