推薦簡(jiǎn)章
更多>
政策解讀

快速擇校
對(duì)于在職博士學(xué)員來(lái)說(shuō),想要成功申請(qǐng)到博士學(xué)位證書(shū),那么論文答辯這一關(guān)就一定要過(guò),但是有很多在職博士學(xué)員都對(duì)于在職博士論文答辯不是很了解。下面我們來(lái)介紹一下,三點(diǎn)讓大家了解在職博士論文答辯。
一、在職博士論文答辯委員會(huì)組成
在職博士論文答辯委員會(huì)由不少于七名具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家組成,其中至少有四人是博士生導(dǎo)師、兩人是學(xué)位授予單位和在職博士學(xué)員所在單位以外的專(zhuān)家。在職博士學(xué)員的推薦人和導(dǎo)師不能聘為論文答辯委員會(huì)成員。而且,論文答辯委員會(huì)的組成人選應(yīng)該先得到學(xué)位授予單位學(xué)位評(píng)定委員會(huì)的認(rèn)可。學(xué)位授予單位的有關(guān)管理部門(mén),應(yīng)該在在職博士論文答辯日期一個(gè)月以前,將學(xué)位論文送交論文答辯委員會(huì)成員。
二、論文答辯委員會(huì)根據(jù)在職博士學(xué)員論文答辯的情況做出決議
也就是說(shuō),論文答辯委員會(huì)根據(jù)在職博士學(xué)員論文答辯的情況,就是否建議授予博士學(xué)位做出決議。決議采取不記名投票方式,經(jīng)全體成員三分之二以上同意,就表示通過(guò)。決議經(jīng)論文答辯委員會(huì)主席簽字后,報(bào)送學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)。而且,在進(jìn)行論文答辯的時(shí)候,應(yīng)該有詳細(xì)記錄,并且公開(kāi)舉行。
三、在職博士論文答辯結(jié)果
如果在職博士學(xué)員的論文答辯沒(méi)有通過(guò),那么本次申請(qǐng)無(wú)效。論文答辯沒(méi)有通過(guò),但論文答辯委員會(huì)建議修改論文再重新答辯的在職博士學(xué)員,可以在半年后至二年內(nèi)重新答辯一次。答辯仍未通過(guò)或逾期未申請(qǐng)的在職博士學(xué)員,本次申請(qǐng)無(wú)效。
推薦簡(jiǎn)章
更多>
中國(guó)人民大學(xué)
新聞學(xué)2年學(xué)制

中國(guó)人民大學(xué)
應(yīng)用心理學(xué)2年學(xué)制

泰國(guó)格樂(lè)大學(xué)
工商管理(MBA)2年學(xué)制

泰國(guó)格樂(lè)大學(xué)
法學(xué)2年學(xué)制

馬來(lái)西亞思特雅大學(xué)
工商管理(MBA)1年學(xué)制
相關(guān)文章推薦
11
21
藥學(xué)在職研究生畢業(yè)難嗎?這是在職人士的核心疑問(wèn),挑戰(zhàn)源于工作學(xué)業(yè)時(shí)間沖突、藥學(xué)領(lǐng)域高學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及答辯嚴(yán)格壓力。藥學(xué)在職研究生論文答辯要求嚴(yán)格,涵蓋論文格式規(guī)范、導(dǎo)師全程指導(dǎo)審核、學(xué)術(shù)誠(chéng)信保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須逐一落實(shí)避免失誤。藥學(xué)在職研究生畢業(yè)應(yīng)對(duì)方法包括系統(tǒng)準(zhǔn)備流程、深入理解研究細(xì)節(jié)、自信展示創(chuàng)新成果,并虛心吸納反饋修改。通過(guò)這些策略,能顯著降低畢業(yè)難度,實(shí)現(xiàn)順利通關(guān),助力職業(yè)發(fā)展。掌握核心要點(diǎn),化解潛在風(fēng)險(xiǎn),提升成功率。
11
20
工學(xué)在職博士招生流程首先是申請(qǐng)前準(zhǔn)備,確認(rèn)自身與院校要求匹配;其次是材料提交與資格審核,線(xiàn)上線(xiàn)下提交核心材料;接著是考核環(huán)節(jié),以筆試+面試或面試為主;最后是錄取與入學(xué),繳納學(xué)費(fèi)、提交體檢報(bào)告完成注冊(cè)。另外對(duì)于學(xué)制時(shí)長(zhǎng)和招生學(xué)校等內(nèi)容,在職人員報(bào)考時(shí)也要提前進(jìn)行充分的了解。
11
20
山西師范大學(xué)在職博士心理學(xué)就業(yè)方向首先是教育系統(tǒng),可任心理學(xué)教師或研究員等崗位;其次是心理健康服務(wù),入職心理科從事評(píng)估干預(yù)等;最后是公共與社會(huì)服務(wù),可任職于政府及事業(yè)單位等。另外對(duì)于申請(qǐng)條件和招生簡(jiǎn)章等內(nèi)容,在職人員報(bào)考時(shí)也要提前進(jìn)行充分的了解。
11
20
經(jīng)濟(jì)學(xué)在職博士熱門(mén)研究方向聚焦五大前沿領(lǐng)域,包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融科技、綠色金融與低碳經(jīng)濟(jì)等,均緊扣國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略,兼具學(xué)術(shù)價(jià)值與實(shí)踐落地性。各方向有明確適配人群,能賦能不同職業(yè)背景從業(yè)者的職業(yè)升級(jí)。選擇需結(jié)合自身職業(yè)背景、資源條件與研究興趣,參考院校研究側(cè)重精準(zhǔn)匹配。
11
20
管理學(xué)在職博士研究方向就業(yè)前景與企業(yè)戰(zhàn)略管理崗位需求呈現(xiàn)深度耦合,智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域戰(zhàn)略崗需求增幅超40%。能力模型正經(jīng)歷根本性變革,AI技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策及商業(yè)生態(tài)洞察能力成為核心競(jìng)爭(zhēng)力,相關(guān)技能持有者決策效率可提升200%。行業(yè)需求呈現(xiàn)差異化特征,新能源領(lǐng)域戰(zhàn)略崗需求增長(zhǎng)率達(dá)52%,縣域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略管理崗年薪突破50萬(wàn)元。產(chǎn)業(yè)集群帶戰(zhàn)略人才密度達(dá)每萬(wàn)人12.3個(gè),掌握可持續(xù)發(fā)展等前沿知識(shí)的復(fù)合型管理者持續(xù)獲得職業(yè)發(fā)展溢價(jià),進(jìn)入企業(yè)核心決策層比例顯著提升。
11
19
工學(xué)在職博士招生院校排名參考學(xué)科實(shí)力、產(chǎn)業(yè)對(duì)接與在職適配性,985/211高校及科研院所各有優(yōu)勢(shì)。985高校綜合學(xué)術(shù)與跨學(xué)科資源頂尖,211高校行業(yè)特色鮮明、性?xún)r(jià)比高,科研院所側(cè)重項(xiàng)目實(shí)操與成果轉(zhuǎn)化。不同類(lèi)型院校適配不同職業(yè)目標(biāo)與研究方向,選擇需結(jié)合自身技術(shù)需求、職業(yè)規(guī)劃及在職適配情況精準(zhǔn)匹配。
在職研究生報(bào)考指南
更多>在職研究生熱門(mén)關(guān)注
在職研究生招生動(dòng)態(tài)
更多>考研政策熱點(diǎn)前瞻
更多>客服電話(huà):010-51264100
中國(guó)在職研究生網(wǎng)
免費(fèi)咨詢(xún)
張老師
15901414201張老師
13810876422周老師
15811207920育小路

關(guān)注微信公眾號(hào)
招生政策隨時(shí)看

關(guān)注小程序
專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)章學(xué)校隨時(shí)查
評(píng)論0
“無(wú)需登錄,可直接評(píng)論...”