在小編為大家整理的加薪范文中，大家可能已經知道關于加薪的具體思路了，但是每個人能力的不同也決定了他加薪的理由不同，那么， 加薪理由怎么寫 呢？ 加薪理由有哪些 呢？小編就帶領大家來認識一下 加薪理由有哪些 。

1、個人能力的問題：如果你是就職于IT的軟件設計部門，那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為身處公司的核心部門是很重要的，市場決定價值，你自己值多少錢老板心理有數。因為對公司來說，你所創造的財富越多，你的價值就越大，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老板會主動的給你加薪。

2、工作時間的問題：想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對于加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什么時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心里便會有數。

3、工作內容的問題：加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什么工作，或者是你是業務員，主要辦理了什么事。

一般來說，申請 加薪的理由 都出自以上三種，具體的內容需要切合自身實際去填寫，喬布 簡歷 的小編希望有了 加薪理由怎么寫 ，大家都能夠成功加薪。有興趣的小伙伴可以閱讀一下《 加薪申請書范文 》