關鍵詞：評職稱項目材料如何準備

不是人才不報名職稱，而是不知道評職稱項目材料如何準備！

很多人才都是這個問題，想準備，但是不知道從哪里下手，又怕準備錯了方向，今天，小編詳細給您說說評職稱過程中項目材料的準備事宜，希望可以對您有所幫助！

評職稱項目材料如何準備

評職稱項目材料如何準備

對于評職稱項目材料如何準備的問題，小編認為要注意兩點：

01、如何按照評職稱流程合理規劃準備項目材料？

02、準備項目材料過程中如何避免陷入申報誤區？

對于以上兩點，小編分情況給您說說，希望可以幫到您！

首先咱們說說，如果按照評職稱流程，合理規劃準備項目材料。

其實很簡單，人才準備的項目材料，不是隨便一份即可，也不是一張紙隨便寫寫做過的項目材料就算是完事的，而是需要人才根據要求的考核年限，準備證明您確實連續工作了一定年限的項目合同材料，舉個最簡單的例子：

01、申報中級職稱

大專學歷和本科學歷，具備初級職稱，初級職稱晉升中級，考核四年時間，那么就準備四年的項目材料。

大專學歷畢業的人才，沒有初級職稱，一步到位申報中級，考核七年時間，那么就準備七年的項目材料。

評職稱項目材料如何準備

本科學歷畢業的人才，沒有初級職稱，一步到位申報中級，考核五年時間，那么就準備五年的項目材料。

02、申報職稱

本科學歷，具備中級職稱，中級職稱晉升副高副職稱，考核五到七年時間，那么就準備五到七年的項目材料。

本科學歷，沒有中級職稱，一步到位申報副高副職稱，考核十一年的時間，那么就準備十一年時間項目材料。

博士學歷，具備中級職稱，中級職稱晉升副高副職稱，只需考核兩年時間，那么就準備兩年時間的項目材料。

只要要準備幾年的評職稱項目材料了，那么評職稱項目材料如何準備呢？按照小編說的，收集即可：

01、一定要提前規劃，不要臨時報名了再準備，因為臨時報名，不好找到這么多項目材料。

02、評職稱項目材料，包含榮譽獎勵，包含中標通知書，包含施工合同，包含階段性竣工驗收，包含整體竣工驗收，包含規劃合同，包含設計合同，包含造價合同，包含委托合同等等，這是根據不同從業方向人才分類整理收集的。您做什么，您就收集什么即可！

03、項目數量層面，不要太死板，一個項目合同不嫌少，十個不嫌多，為何這么說？

因為項目含金量和周期不同啊！人家提供一個的，一個項目五年過去了，您要是項目幾天甚至幾個星期，您可別這么干！

知道了自己準備哪些項目材料，知道了準備多長時間的項目材料，知道了準備多久的項目材料后，咱們再說說人才對于評職稱項目材料如何準備的誤區，那就是，限制的太死！比如人才經常問的：

01、項目是我做的，但是合同簽字不是我

很多人才都有這個疑問，如果小編不解釋清楚，那么人才可能會認為，自己沒有評職稱項目材料了！不要這么想！

評職稱項目材料如何準備

很多單位，很多項目，簽字都是單位大領導或者老板，輪不到人才，但是合同簽字不是你，不代表你沒有參與啊！難道合同只有一個人名字，他就自己干的項目嗎？不可能啊！如果您也遇到類似情況，不用擔心，除了大合同之外，還有項目過程中的一些小材料呢！合同不是你簽字的，階段性驗收有沒有你啊？圖紙有沒有你啊？中間環節的清單有沒有你啊？任何階段性材料都是可以使用的！

02、我已經離職了，不好拿到之前的業績

這就是為何小編一直在跟人才說的提前規劃了！

您不提前準備，反正您臨時報名沒人慣著您！這不是您想當然的事情！既然打算申報，就提前規劃，太多人才明明不可能只在一個單位待著，還不知道提前保存，那您遇到這種情況，只能讓別人把您比下去了！

03、項目沒有獲獎，是不是就不能用了啊

十個項目，能獲獎的也就那么一兩個，雖然吃燒餅營養雖然比不過海參，但是起碼他也是糧食吧！

并非人才百分百參與的項目都獲獎，當然獲獎的，沒有獲獎也是可以使用的，很多人才沒有獲獎，但是人才專利多啊，也不影響申報啊！

04、項目沒有完成，到現在都沒竣工驗收

沒有整體驗收，有階段性驗收也可以，您做了哪部分，提供哪部分的材料即可！

很多人才不知道評職稱項目材料如何準備？很多工程人在申報職稱時都會遇到過這樣的情況，項目是我負責的，文件上卻是別人的名字，項目有我參與，啥名字也沒有，我的項目是原來公司的，人走茶涼，拿不到了，要不項目材料沒有留存完整，現在找不到了，項目沒有獲獎，項目人員發生了變更，項目到現在還沒有竣工等等，這都很正常，不用擔心！

以上就是今天評職稱項目材料如何準備的全部內容，以上這些情況你是不是有遇到過呢？好了，今天的分享就到這里，如果說您這里還有任何評職稱方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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