今日關(guān)鍵詞：考的職稱更有含金量嗎,為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理,助理工程師辦理

今天的問題是一個(gè)老生長(zhǎng)談的問題，就是助理工程師到底有沒有用，相信大家在網(wǎng)上幾乎見不到太多說助工證有用處的說法，除了職稱申報(bào)老師一直在強(qiáng)調(diào)建議人才辦理助工證，其他問答類回答中幾乎清一色的助理工程師沒用，級(jí)別那么低辦理他干嘛?還有就是切記不要評(píng)審，職稱是考的，不是評(píng)審的，針對(duì)這兩方面的問題，職稱申報(bào)老師還是選擇繼續(xù)辟謠，也許您今天覺得我說的不足以打動(dòng)您，但是未來有希望大家能明白職稱申報(bào)老師的良苦用心吧!

考的職稱更有含金量嗎

考的職稱更有含金量嗎

針對(duì)考的職稱更有含金量嗎這個(gè)問題，職稱申報(bào)老師可以首先闡明一點(diǎn)，就是：不是!

為什么這么說，因?yàn)槿瞬艍焊�就不懂職稱，職稱申報(bào)老師總結(jié)幾個(gè)容易被誤解的點(diǎn)大家就明白了：

1.考職稱不是考注冊(cè)建造師：很多人才到現(xiàn)在都分不清什么是職稱什么是注冊(cè)建造師，一怎么就說考的才可以，評(píng)審沒什么用，你真的了解職稱嗎?

所謂職稱，他的祖先叫：職務(wù)名稱，最初的目的和現(xiàn)在的目的都是以考核專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就為主，他是人才技術(shù)水平和工作能力達(dá)到一定程度的標(biāo)志，最早的時(shí)候職務(wù)名稱包含人才的專業(yè)能力評(píng)價(jià)和崗位福利待遇，但是后期主要是人才流動(dòng)性的影響，根據(jù)市場(chǎng)的需要，把體現(xiàn)人才能力的一方面單獨(dú)分離出來，為以后人才流動(dòng)到其他單位作為參考依據(jù)，即“評(píng)聘分離”，也就是評(píng)審和聘用兩者分開，現(xiàn)在的職稱如果從理論層面上來說應(yīng)該叫“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，被分離出來的聘任崗位叫“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，這兩者已經(jīng)不再是同一個(gè)東西了，從這個(gè)層面來說大家看清楚沒有，是評(píng)審，而不是考試。

注冊(cè)類人員職稱以建造師為例進(jìn)行講解，其實(shí)都是一個(gè)意思，所謂建造師，是指從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員，看清楚是職業(yè)注冊(cè)人員，這個(gè)執(zhí)業(yè)資格最早來源于西方，中國(guó)是后來引進(jìn)的，注冊(cè)類的要求要明顯高于評(píng)審類的，可以說評(píng)審類初、中級(jí)職稱要求的是懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)，但是注冊(cè)類要求的是在懂技術(shù)、同時(shí)還有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上還要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，層層面面綜合素質(zhì)要求非常高的綜合型人才，不僅要求理論懂得多，懂得精，還要求豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠在實(shí)際工作中不僅僅是能夠熟練運(yùn)用，還要有突破難題的能力，甚至在實(shí)際工作中還要展現(xiàn)出極強(qiáng)的組織能力，說白了就是上得了廳堂，下得了廚房，哄得好媳婦，伺候的了丈母娘。

考的職稱更有含金量嗎

現(xiàn)在大家明白了考的職稱更有含金量嗎這個(gè)問題的答案了吧，考的確實(shí)是更有含金量，但是考的不是職稱，是注冊(cè)類工程師，這兩個(gè)壓根就不是一個(gè)東西，別一怎么上來就說什么考的職稱更有含金量，讓人笑話。

2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ攀谴髥栴}：剛才已經(jīng)解釋的很清楚了很多人才對(duì)考職稱的誤解的這種情況，但是職稱不能考試嗎?可以!職稱確實(shí)是可以考試的，之前說助理工程師需要考試嗎的時(shí)候確實(shí)也說過這個(gè)問題，您可以選擇考試，但是目前按照公司的使用上來說，考試未必就是一定的。

按照評(píng)審條件和考試條件來說，評(píng)審更注重人才的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際技術(shù)應(yīng)用能力，考試偏向于筆試能力，企業(yè)在用人考慮上肯定以人才實(shí)際應(yīng)用能力為主，畢竟應(yīng)聘一個(gè)人才不是來當(dāng)擺設(shè)的，尤其是私企，沒有能力空有一個(gè)證書，企業(yè)也不會(huì)白養(yǎng)你。

什么情況下選擇考試：考試的話偏重于人才應(yīng)試能力比較好的，所以說能考試，會(huì)考試，應(yīng)試能力比較不錯(cuò)這是位，其次就是有時(shí)間復(fù)習(xí)，因?yàn)槁毞Q考試的通過率可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職稱評(píng)審的，今年的初級(jí)職稱考試的通過率僅僅有20%不到，您可以不信，自己網(wǎng)查去就知道真假了，所以說復(fù)習(xí)是必須的，再就是周期問題，考職稱一般就是一年一次，尤其是助理工程師，評(píng)審的話最多一年四次，最少的話一年也得兩次，而且是在保證通過率的前提下，為什么說保證通過率，因?yàn)橹�理工程師不需要業(yè)績(jī)和論文啊，只要您符合助理工程師評(píng)審條件，幾乎就是百分百包過。

什么情況下選擇評(píng)審：評(píng)審的話可以這么說，別的行業(yè)不清楚，尤其是在建筑行業(yè)，考助理工程師是一個(gè)非常罕見的事，為什么說非常罕見，因?yàn)楹�金量低，為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理呢，這個(gè)放在后面說，如果說人才本身應(yīng)試能力差，怯場(chǎng)，沒有復(fù)習(xí)時(shí)間，但是通過率問題，或者說是著急用證，等不及，那就干脆評(píng)審吧，又快，又省事，通過率還高。

為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理

所以說相信現(xiàn)在大家明白考的職稱更有含金量嗎這個(gè)問題了吧，一般來說，評(píng)的職稱社會(huì)認(rèn)可度肯定會(huì)更高一些，如果說您本身就具備了職稱評(píng)定條件了，直接評(píng)審就能通過，為什么還要繞個(gè)大彎子呢?評(píng)審與考試獲得的職稱是具備同等效力的啊!一樣是可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門的。考職稱的人才除了以上所說的更多的是因?yàn)椴痪邆渎毞Q評(píng)審資格才選擇考試的，比如說你學(xué)的計(jì)算機(jī)，你想評(píng)審建筑，除非說走職稱破格評(píng)審或者考試，否則是沒有辦法的通過的，請(qǐng)大家記住：職稱可評(píng)可考，效力等同，全國(guó)各地通用，在目前這個(gè)能力至上的社會(huì)，評(píng)審的職稱社會(huì)認(rèn)可度相對(duì)來說是比較高的。

為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理

說完了考的職稱更有含金量嗎這個(gè)問題以后，咱們應(yīng)該好好嘮嘮為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理這個(gè)問題了，是啊!既然那么沒用，為什么國(guó)家不取消呢?為什么大家還在那么著急辦理呢?說了下面幾個(gè)點(diǎn)相信大家就能明白為什么了：

1.評(píng)中級(jí)：評(píng)職稱的時(shí)候是否有助理工程師可以說影響比較大，有些地方評(píng)中級(jí)職稱的時(shí)候助理工程師是硬性要求，有的地方不是，但是無(wú)論是不是硬性要求都是有用的，因?yàn)榧幢悴皇怯残砸�求他也是加分�?xiàng)，如果說您咨詢?nèi)松缇值穆毞Q部門，問是否評(píng)定中級(jí)職稱的時(shí)候需要助理工程師，得到的答案大半是需要，但是找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的話就未必了。

站在人才角度來說，如果說自己在滿足職稱評(píng)審的條件下自己去評(píng)審無(wú)疑是一件好事，因?yàn)榭梢允∫淮蠊P錢，中級(jí)工程師職稱代辦多少錢我就不多說了，反正是不便宜，但是助理工程師難度比較低，通過率比較高，找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)價(jià)格也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中級(jí)，所以說如果您一開始辦理了一個(gè)助理工程師可能會(huì)省去很多麻煩事，錢是一方面，關(guān)鍵是肯定會(huì)浪費(fèi)人才不少精力，所以說這是很大一部分人才為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理的原因吧!

為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理

2.找工作離職：評(píng)定助理工程師職稱的那幾年應(yīng)該說是人才最尷尬的那幾年，專科評(píng)定中級(jí)職稱的時(shí)候要求畢業(yè)七年，本科要求五年，當(dāng)然了如果您是研究生學(xué)歷除外，這個(gè)是后話，在這幾年中您能保證您不離職嗎?目前社會(huì)上離職率那么高，您能保證五到七年都在同一家公司嗎?職稱申報(bào)老師認(rèn)為起碼95%以上的人做不到，這不是個(gè)例，這是常態(tài)。

在這幾年中很少有人才能夠在技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)上會(huì)變得很精通，也很少能接觸幾個(gè)比較能夠哪的出手的項(xiàng)目，如果說您在剛畢業(yè)的那兩年就辦理了一個(gè)助理工程師，那么在后續(xù)您的離職找工作的時(shí)候會(huì)很有幫助，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候您是沒有辦法評(píng)定中級(jí)職稱的，當(dāng)面臨一家新的公司的時(shí)候您的一切都是0，因?yàn)閷?duì)方并不了解你，但是如果說您有一個(gè)助理工程師證書，那么就有可能從0變成1，助理工程師這個(gè)證書不會(huì)把您捧得太高，但是起碼不會(huì)讓您跌的很疼吧!相信這個(gè)方面應(yīng)該也和為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理有關(guān)系。

3.提前了解職稱評(píng)審：在評(píng)定職稱的時(shí)候很多人才都在問為什么要找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)?自己不可以報(bào)名評(píng)審嗎?可以，但是您得知道組卷吧，通過助理工程師評(píng)審這個(gè)流程來說可以幫助人才適當(dāng)了解職稱評(píng)審究竟是怎么一回事，也許了解了助理工程師不一定到您評(píng)定中級(jí)的時(shí)候一定會(huì)怎么樣，起碼您知道里面是怎么一回事了，也能教會(huì)您怎樣防止職稱評(píng)審。

4.公司規(guī)定和資質(zhì)使用：有些公司規(guī)定要求人才必須辦理助理工程師，這個(gè)就沒有辦法了，知道為什么嗎?因?yàn)榉康禺a(chǎn)開發(fā)資質(zhì)要求公司必須具備一定數(shù)量的具備助理工程師證書的人才，所以說單憑這一點(diǎn)來說助理工程師就沒有辦法不辦理，也許公司看不上助理工程師證書，但是沒有辦法啊!誰(shuí)讓建設(shè)局要求必須有呢?而且目前建筑行業(yè)所有的資質(zhì)辦理的時(shí)候幾乎都會(huì)涉及到助理工程師職稱問題，所以說這不是你是否覺得有沒有用的問題，也許你覺得沒用，別人可不這么認(rèn)為，而且正式因?yàn)榇蠹叶加X得助理工程師沒用，所以一般辦資質(zhì)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己沒有，之前職稱申報(bào)老師說助理工程師外單位使用多少錢的時(shí)候也說過這個(gè)問題，是，助理工程師外單位使用費(fèi)用的確低，但是一個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)使用一次最多一個(gè)月，一次一般都是1000+，出現(xiàn)場(chǎng)再加食宿各種費(fèi)用沒有2500+下不來，你還覺得助理工程師沒有用嗎？

助理工程師辦理

以上就是今天考的職稱更有含金量嗎和為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理的全部?jī)?nèi)容，工程師的獲取途徑本身就不是單一的，但是為了以后人才的發(fā)展，職稱申報(bào)老師建議您還是按照實(shí)際情況來辦理，至于有些人才覺得助理工程師沒有用這個(gè)問題，我只想說您隨意，希望以后不會(huì)給您造成影響，如果您還有任何職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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