非全日制碩士研究生一般沒有派遣，因為按照國家有關部門的要求，2024年此類進修需要定向就業報考，入學前就要與用人單位簽訂培養協議，下面就是詳細說明。

一、2024年非全日制碩士研究生派遣情況說明

（1）派遣情況的變化

國家教育部門在之前公布的2020年全國碩士研究生招生工作管理規定文件中，第十一章第七十八條中要求，各校原則上只招收定向就業的非全日制碩士研究生學員。

因此現在非全日制碩士研究生一般沒有派遣到單位工作，而是更加注重定向就業，與用人單位達成培養協議，以確保學員的學習和就業能夠更好地結合。

（2）培養協議的重要性

非全日制碩士研究生入學前需要與用人單位簽訂培養協議。這份協議規定了學員在學習期間與用人單位之間的權利和義務，明確了雙方的責任和要求。

培養協議成為了非全日制碩士研究生定向就業的重要保障，確保了學員能夠在學習與工作之間取得平衡，充分發揮所學的價值。

（3）學習與工作的結合

盡管非全日制碩士研究生沒有派遣到單位工作，但他們的學習與工作仍然需要緊密結合。培養協議要求學員在學習期間需要在用人單位實習或工作，以便將所學的理論知識應用于實際工作中。

這種結合旨在提高學員的實踐能力和解決實際問題的能力，為將來的職業發展打下堅實的基礎。

二、2024年非全日制碩士研究生定向就業流程

（1）報考前的準備

在報考非全日制碩士研究生之前，學員需要與用人單位進行溝通，了解單位的需求以及是否愿意提供培養機會。

學員還需要了解學校的培養計劃和要求，確保自己能夠滿足相關條件。

考生在中國研究生招生信息網進行報名時，需要選擇報考類別為定向就業，也就是說，報考人員將在碩士研究生畢業后就職于合作單位。

（2）簽訂培養協議

考生在開始進修即入學之前，要與招生院校和用人單位簽訂定向就業培養協議合同，確定畢業后的去向，否則是不能入學的。

培養協議不僅是法律文件，也是學員與用人單位之間的互信基礎，確保雙方的權益得到保障。

（3）學習與工作的銜接

在完成報考手續后，學員將開始正式的學習和工作。學員需要根據培養協議的安排，在學習和工作之間取得平衡。

這不僅需要良好的時間管理能力，還需要學員能夠將所學的理論知識運用到實際工作中，從而提升自己的綜合素質。

三、2024年報考非全日制碩士研究生怎樣與用人單位協商？

（1）了解用人單位需求

在報考非全日制碩士研究生之前，學員應該充分了解用人單位的需求。

了解單位的發展方向、人才需求以及是否愿意提供培養機會，這將有助于學員在報考時選擇合適的專業和方向。

（2）溝通與協商

學員可以主動與用人單位進行溝通，表達自己的學習意愿以及與單位的合作意向。

通過溝通，學員可以更好地了解單位的培養計劃和要求，同時也可以向單位介紹自己的優勢和能力。

（3）明確培養協議內容

在與用人單位達成合作意向后，學員需要與單位明確簽訂的培養協議內容。

協議中應明確學員在學習期間需要參與的工作內容、工作時間、待遇等。這有助于雙方在學習與工作中保持清晰的溝通，避免出現不必要的誤解。