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北京就業(yè)欄目分享：近日，一段 公司女高管違法開除員工 的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起廣泛關(guān)注。1月8日凌晨，涉事公司回應(yīng)。（ 北京兼職/全職就業(yè)推薦）
時(shí)間線：
1、網(wǎng)傳北京首鋼女高管違法開除員工并辱罵威脅
2024年1月7日14:25
鏈接：https://haokan.baidu.com/v？vid=8484592891100507539 backflow=1 pd=d_push pagepd=d_push
2、胡錫進(jìn)談：高管將付出沉重代價(jià)
2024年1月7日21:32
鏈接：https://mbd.baidu.com/newspage/data/dtlandingsuper？nid=dt_4221701133417883081 sourceFrom=homepage
3、首鋼集團(tuán)：網(wǎng)傳女高管非首鋼員工
2024年1月7日23:37
https://baijiahao.baidu.com/s？id=1787445929864087359
4、涉事公司回應(yīng)：已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理
2024年1月8日1:49
https://baijiahao.baidu.com/s？id=1787454884808763191
上述內(nèi)容僅供參考，想要了解更多內(nèi)容資訊可以咨詢在職碩士研究生網(wǎng)獲取更多信息。
本文轉(zhuǎn)載自：北京日?qǐng)?bào)客戶端
原文網(wǎng)址：https://events.baidu.com/search/vein?platform=pc&record_id=314170&query=%E5%A5%B3%E9%AB%98%E7%AE%A1%E8%BF%9D%E6%B3%95%E5%BC%80%E9%99%A4%E5%91%98%E5%B7%A5+%E6%B6%89%E4%BA%8B%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%9B%9E%E5%BA%94&srcid=50367
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中國(guó)人民大學(xué)
應(yīng)用心理學(xué)2年學(xué)制
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基礎(chǔ)心理學(xué)在職研究生就業(yè)方向的多元化趨勢(shì)，為全職媽媽重返職場(chǎng)提供實(shí)質(zhì)性支持。通過學(xué)習(xí)相關(guān)課程，全職媽媽能提升專業(yè)技能，在教育領(lǐng)域擔(dān)任心理咨詢師或教育研究員，利用育兒經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)際問題；在企業(yè)領(lǐng)域優(yōu)化人力資源或員工幫助計(jì)劃，轉(zhuǎn)化家庭管理技能；在心理咨詢領(lǐng)域深化專業(yè)如婚姻治療師，快速適應(yīng)工作挑戰(zhàn)。這些路徑需求穩(wěn)定，允許靈活安排，幫助實(shí)現(xiàn)家庭與職業(yè)平衡。
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武漢工程大學(xué)雙證在職研究生工程管理報(bào)考條件包含學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)雙重門檻，本科需3年、�？菩�5年以上從業(yè)經(jīng)歷。該校非全日制項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行在職研究生定向就業(yè)要求，考生須提前與用人單位簽訂定向協(xié)議，就讀期間不轉(zhuǎn)移檔案及戶口。武漢工程大學(xué)工程管理報(bào)考指南強(qiáng)調(diào)，意向考生應(yīng)核查自身學(xué)歷資質(zhì)并確認(rèn)工作年限達(dá)標(biāo)，同時(shí)落實(shí)定向單位。新招生周期報(bào)考流程包含網(wǎng)上報(bào)名、信息確認(rèn)等環(huán)節(jié)，新增專業(yè)方向?qū)⒀永m(xù)同等經(jīng)驗(yàn)限制。建議職場(chǎng)人士提前準(zhǔn)備學(xué)歷證明與工作年限材料，把握職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵決策窗口。
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定向就業(yè)報(bào)考非全日制研究生需要準(zhǔn)備的材料包括身份證明、學(xué)歷證書及學(xué)籍證明、定向就業(yè)單位相關(guān)材料、考研報(bào)名表及報(bào)名費(fèi)、政治審核表、大學(xué)期間成績(jī)單以及其他可能要求的材料。因院校和專業(yè)的不同而有所差異。以下是一般情況下所需準(zhǔn)備的材料清單。
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山西師范大學(xué)在職博士心理學(xué)就業(yè)方向首先是教育系統(tǒng)，可任心理學(xué)教師或研究員等崗位；其次是心理健康服務(wù)，入職心理科從事評(píng)估干預(yù)等；最后是公共與社會(huì)服務(wù)，可任職于政府及事業(yè)單位等。另外對(duì)于申請(qǐng)條件和招生簡(jiǎn)章等內(nèi)容，在職人員報(bào)考時(shí)也要提前進(jìn)行充分的了解。
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AI+醫(yī)療融合趨勢(shì)正重塑醫(yī)藥科研崗位格局，河南醫(yī)藥大學(xué)雙證在職研究生就業(yè)方向迎來新機(jī)遇。本文聚焦科研崗位選擇策略，深入剖析雙證研究生的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：依托學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等學(xué)科優(yōu)勢(shì)，畢業(yè)生可高效對(duì)接醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室、藥企研發(fā)中心等傳統(tǒng)科研場(chǎng)景；同時(shí)，醫(yī)學(xué)背景與AI技術(shù)的交叉能力使其在醫(yī)學(xué)影像智能診斷、藥物研發(fā)算法優(yōu)化等新興領(lǐng)域極具競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)AI醫(yī)療市場(chǎng)擴(kuò)張，雙證在職研究生需善用實(shí)踐科研經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析與跨學(xué)科技能，精準(zhǔn)定位醫(yī)學(xué)影像分析、精準(zhǔn)醫(yī)療或醫(yī)療信息化等高速增長(zhǎng)領(lǐng)域，將學(xué)歷學(xué)位雙認(rèn)證優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展動(dòng)能。
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管理學(xué)在職博士研究方向就業(yè)前景與企業(yè)戰(zhàn)略管理崗位需求呈現(xiàn)深度耦合，智能制造、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域戰(zhàn)略崗需求增幅超40%。能力模型正經(jīng)歷根本性變革，AI技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策及商業(yè)生態(tài)洞察能力成為核心競(jìng)爭(zhēng)力，相關(guān)技能持有者決策效率可提升200%。行業(yè)需求呈現(xiàn)差異化特征，新能源領(lǐng)域戰(zhàn)略崗需求增長(zhǎng)率達(dá)52%，縣域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略管理崗年薪突破50萬(wàn)元。產(chǎn)業(yè)集群帶戰(zhàn)略人才密度達(dá)每萬(wàn)人12.3個(gè)，掌握可持續(xù)發(fā)展等前沿知識(shí)的復(fù)合型管理者持續(xù)獲得職業(yè)發(fā)展溢價(jià)，進(jìn)入企業(yè)核心決策層比例顯著提升。
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