智商決定了一個人有什么樣的起點，但是往往一個人能走到哪，達到什么樣的高度和情商有著莫大的關系。其實有時候你會認為那些不斷被提拔，能位于高處的人是他們自身能力很強。沒錯，能力是一方面，但是如果他們情商很低的話也是做不到那么成功的。下面是小編為大家收集關于職場中情商高的人從不會顯擺這3件事，歡迎借鑒參考。

　　1、幫助別人后的功勞

　　工作中本來很多事情是需要互幫互助的，每個人的能力不同，崗位職責不同，所以有時候同事有不懂的需要別人幫忙都很正常。一個人獨自戰斗是不可能成功的。

　　職場中幫助過別人而且因為你的幫助這件事情也圓滿完成了，但是切忌高調地顯擺自己的功勞。情商高的人是不會在幫助過別人之后，還去過于強調自己的功勞。因為得到幫助的人獲利了會感謝你，就算真的沒有，也不要過于糾結，不要因為一點小事而破壞和同事間的關系。

　　其實工作中同事會找人幫助，說明真的是有很緊急或者不會的事情才會這樣，否則也不會輕易尋求幫助，畢竟求助于人都是有代價的。如果幫助人之后到處強調自己的功勞，會讓別人覺得你是在炫耀，會讓當事人沒面子的，也會顯得你小氣，斤斤計較。

　　2、自己的成功

　　其實你會發現職場中，很多成功的人為人處世都很低調的，越不起眼的人反而越可能是深藏不露的高手。工作中成功和失敗本來就是很正常的事情，沒有人做事是會一直成功的，很多東西都是在不斷失敗中成長。

　　情商高的人對于自己成功往往都是一笑置之，因為他們知道成功不易，有成功就有失敗，所以不必到處顯擺。對于自己的優勢應該隱藏，在關鍵時候拿出來反而更加有用，更能體現它的價值。

　　一個人的成功是可喜的，但是如果到處顯擺、炫耀自己的成功，反而顯得人品不怎么樣。顯擺自己往往會拉開與同事間的距離，這樣除了拉低好感度，沒什么好處。

　　3、領導的關照

　　其實領導工作中的特殊關照本來就是不公平的，有時候可能你的工作突出領導給了你特殊照顧，請記住不要到處顯擺。本來職場中就有些不明言說的小待遇，說是每個員工都是公平對待的，但實際上很多時候對待每個人還是不一樣的。

　　情商高的人是不會到處顯擺領導對自己的關照，因為他們知道這樣做不但會讓同事認為你在炫耀，而且也會讓領導覺得你不夠成熟穩重。往往沉得住氣，藏得住事的人會更受領導器重。

　　職場中的人際關系本身就很復雜，和同事搞好關系的同時也要注意有些事不能完全說出去，因為你不知道什么時候就會被別有用心的人拿來打擊你。不該說的話還是少說為好。