久久久精品视频在线观看_任你操在线观看_一区二区三区美女_日韩视频一区二区三区在线播放免费观看_影音先锋在线播放_97成人超碰免_亚洲韩国一区二区三区_婷婷综合激情_1769在线观看_欧美俄罗斯性视频

歡迎來到在職研究生網!為您提供專業擇校服務!
微信公眾號
在職研究生微信公眾號

政策解讀

擇校小程序
在職研究生微信小程序

快速擇校

高級職稱證書|保定建筑正高級職稱業績條件

來源:在職研究生網 時間:2024-12-13 13:24:29

關鍵詞:保定建筑正職稱業績條件

需要提醒一下人才,保定職稱辦理,請務必注意以下幾個問題:

社保問題,檔案問題,業績問題,學歷問題,專利問題,論文問題,答辯問題,這幾個問題幾乎涵蓋保定職稱評審的方方面面,解決了,通過問題都不大,今天要說的是保定建筑正職稱業績條件,希望對您有個參考!

保定建筑正職稱業績條件

取得工程師職稱后,具備下列條件中的三條:

(一)獲科學技術獎(以獎勵證書為準,限額定人員),或省(部)級科學技術獎二等獎1項以上或三等獎2項以上(以獎勵證書為準,限額定人員),或獲國家授權評獎的行業協會、學會設立的科學技術獎一等獎1項以上或二等獎2項以上(以獎勵證書為準,限額定人員),或優秀規劃、勘察、設計獎1項以上,或省(部)級優秀規劃、勘察、設計一等獎3項以上,或魯班獎(國家優質工程獎)1項以上,或安濟杯(省優質工程獎)2項以上(勘測設計獎以獎勵證書為準,限額定人員,施工、監理等獎項以獎勵證書為準,每項目每專業只限1人)。

(二)主持科技計劃項目或重點工程項目,并在項目實施中作出重大技術貢獻者(以立項、驗收材料為準),或主持省重大科研、工程項目的研發、規劃、勘察、設計、施工、安裝、監理、生產等技術工作2項以上,取得顯著經濟和社會效益,并得到省級以上業務主管部門鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料),或主持省(部)級的新技術、新材料、新產品、新工藝的開發、設計、引進、實驗、示范等技術工作2項以上,已投入生產,可比性技術經濟指標處于國內領先水平,并得到省級以上業務主管部門的鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)。

(三)作為發明人,獲得的本專業發明專利3項以上,其中2項轉化實施,取得顯著經濟和社會效益(以專利證書、轉讓協議和轉化效益證明為準)。

(四)主持完成重點項目技術報告4篇以上,技術論證有深度,調研、設計、測試數據齊全、準確,通過項目主管部門組織的論證并實施,或作為起草人,主持完成技術標準1項以上,省級地方標準(含省級工法)2項以上,并正式公布實施,用于生產實踐(以出版物的參編人員名單為準)。

(五)發表本領域研究論文、著作,經同行專家評議具有較高學術價值,獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業著作1部以上(專著10萬字以上,合著20萬字以上),或獨立或作為作者在核心期刊發表本專業論文2篇以上,或在公開出版的學術期刊發表本專業論文3篇以上(核心期刊不少于1篇),或在全國和國際學術專業技術交流會上交流的本專業論文2篇,并在核心期刊上發表本專業論文1篇以上。

在職研究生有問必答

評論0

“無需登錄,可直接評論...”

用戶評論
發送
500字以內

    相關文章推薦

    12

    27

    職場上得不到晉升的10個原因

    在職場上,每個人都希望升職加薪,大展身手,但真正達到目的的寥寥無幾。下面是學習啦小編為你整理的職場上得不到晉升的10個原因,希望你喜歡。 職場上得不到晉升的10個原因 一、只會踏踏實實地做具體的工作 勤勤懇懇的工作肯定沒錯,但如

    12

    27

    促進職業發展的方法

    身在職場,每個人都盼望升職加薪,可是左等右等,這等好事始終也砸不到自己頭上。其實,好運不是等來的,要靠自己主動爭取,做領導也需要提前練習。下面是學習啦小編為你整理的促進職業發展的方法,希望你喜歡。 促進職業發展的方法 如果你感

    12

    26

    先進個人申報材料范文

    先進性教育活動先進個人申報材料 統計局黨支部***同志先進性教育活動事跡材料 ***同志出生于****年*月, ****年**月參加工作。 ***年**月加入中國共產黨,現任縣統計局辦公室主任,是統計局黨支部這次開展先進性教育活動的信息聯絡員。

    12

    26

    升職申請書怎么寫

    員工在升職申請時,執行一份優秀的升職申請書顯得極其重要。下面是由學習啦小編整理而成的個人升職申請書范文,謝謝你的閱讀。 個人升職申請書范文(一) 尊敬的公司領導: 我叫xx,現在公司任美工兼人事等,自20XX年10月份進入公司工作至

    12

    26

    職場升遷之道

    職場這個江湖,有時候的風云際會讓人摸不著頭腦,職業白領女性如何升遷一定要有一套完整的攻略才行。針對白領女性們普遍關心的升遷問題,這里為職業白領女性給出一個全攻全守的職場升職方案。今天學習啦小編要與大家分享的是:職場的升

    12

    24

    影響升職加薪的九點

    升職是件令人開心的事情,如果少了加薪,這份開心就要大打折扣了。下面是學習啦小編為你整理的影響升職加薪的九點,希望你喜歡。 影響升職加薪的九點 1.經常性遲到。你上班或開會經常遲到嗎?遲到是造成使老板和同事反感的種子,它傳達出的

    免費咨詢

    在線咨詢 報考資格測評
    電話咨詢
    010-51264100 15901414202
    全國統一咨詢熱線
    微信咨詢
    15901414202

    張老師

    15901414201

    張老師

    13810876422

    周老師

    15811207920

    育小路

    用手機號進行搜索添加微信好友
    公眾號
    關注微信公眾號

    關注微信公眾號

    招生政策隨時看

    小程序
    關注小程序

    關注小程序

    專業簡章學校隨時查

    久久久久久久久免费视频| 久久国产直播| 综合伊思人在钱三区| 超碰cao国产精品一区二区| 国产成人福利夜色影视| 久久夜夜操妹子| 丁香花在线电影| 在线中文字幕第一页| 哥也色在线视频| 国产黄色小视频在线| mm1313亚洲国产精品美女| 色哟哟免费在线观看| 国产午夜精品一区理论片| 欧美孕妇孕交| 在线麻豆国产传媒1国产免费| 探花国产精品| 中文字幕av在线播放| 一区二区三区高清在线视频| 亚洲免费av一区二区| 男女视频在线观看免费| 国产精品天堂| 免费黄色在线| 超碰97免费在线| 欧美亚洲日本精品| 韩日精品一区| 91麻豆精品一二三区在线| 国产一区二区av在线| 美女日韩一区| 日本成人中文| 欧美理论电影大全| 久久精品亚洲欧美日韩精品中文字幕| 午夜视频精品| 久久精品免费| 久久99日本精品| 激情综合色综合久久综合| 国产成人精品影视| 99久久伊人久久99| 国产精品久久毛片| 亚洲综合在线第一页| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久久| 欧美日韩国产乱码电影| 亚洲大胆人体在线| 亚洲欧洲在线播放| 欧美成人午夜视频| 最近免费中文字幕mv视频| 国产黄色在线看| www天堂网| a视频在线看| 久久99久久| 日本性爱视频在线观看| 美女100%一区| 少妇高潮一区二区三区99| 久久精品凹凸全集| 天天射综合网视频| 日韩中文字幕av电影| 国产精品1024| 国产精品毛片高清在线完整版 | 成品网站w灬+源码1| 成人免费在线观看入口| 亚洲人妖av一区二区| 欧美日韩一区二区精品| 欧美精品黑人性xxxx| 日韩欧美亚洲一区二区| 日韩国产高清在线| 成人精品视频| 99re国产精品| 精品一区二区三区av| 99久久久免费精品国产一区二区| 国产精品毛片大码女人| 精品久久久久久久久久国产| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 亚洲精品二三区| xvideos亚洲| 亚洲不卡1卡2卡三卡2021麻豆| 国内精品久久久久国产| 麻豆影视在线观看| av中文天堂在线| 日韩精品美女| 凹凸av导航大全精品| 亚洲成人免费| 麻豆精品视频在线观看免费| 波多野结衣精品| 成人国产精品入口免费视频| 亚洲三级精品| 亚洲欧美大片| 91在线视频播放地址| 亚洲视频一二三| 欧美精品免费视频| 日韩有码在线电影| 精品一区二区三区免费站| 国产一级黄色电影| 性欧美video高清bbw| 麻豆视频久久| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲美女偷拍久久| 日韩一二三区不卡| 欧美日韩高清在线观看| xxx免费视频观看| 免费黄网站在线| 激情小说亚洲色图| 日韩黄色一级片| 亚洲欧美激情小说另类| 亚洲第一网站免费视频| 成人影院午夜久久影院| 最新二区三区av| 日韩欧美另类一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 成人午夜精品在线| 在线看不卡av| 精品自拍视频在线观看| 97视频在线| av免费在线视| 欧美独立站高清久久| 青青草伊人久久| 欧美xxxx网站| 综合一区二区三区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日本久久电影网| 不卡av在线网站| 天天草夜夜骑| 999福利在线视频| 美女欧美视频在线观看免费 | 深夜福利日韩在线看| 国产精品bbw一区二区三区| 国产一区二区影视| 亚洲一区二区免费在线观看| 每日更新成人在线视频| 一级日本不卡的影视| 亚洲午夜精品久久久久久性色 | www污污在线| 91精品美女| 亚洲大胆在线| 亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲视频综合网| 九九热免费在线视频| 亚洲区欧洲区| 成人在线免费小视频| 成人av免费观看| 欧美一区二区美女| 欧美黄网站色视频| 五月婷婷在线视频| 精品久久视频| 久久色在线视频| 欧美第一区第二区| 国产精品久久人| 制服丝袜中文字幕在线| 国产精品久久占久久| 国产天堂亚洲国产碰碰| 精品sm捆绑视频| 18欧美乱大交| 超碰在线中文字幕| 欧美成人首页| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 国产91丝袜在线18| 日韩一区二区麻豆国产| 韩国专线一区二三区| 男人的天堂在线视频免费观看| 欧美人妖在线| 久久精品人人做人人综合| 精品在线欧美视频| xfplay爱情电影网love| 姬川优奈av一区二区在线电影| 国产欧美另类| 欧美日韩另类在线| 26uuu久久噜噜噜噜| 阿v免费在线观看| 成人精品久久| 国产精品福利影院| 久久精品视频在线播放| 国产导航在线| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 成人动漫精品一区二区| 亚洲国产欧美一区| 变态黄色小视频网站| 最新日韩一区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产丝袜控视频在线观看| 成人性生交大片免费看在线播放| 亚洲日本成人| 欧美午夜性色大片在线观看| 视频1区2区3区| 岛国成人毛片| 亚洲九九精品| 日本韩国欧美一区二区三区| 四虎永久网址| 国产色婷婷在线| 免费日韩av| 精品视频999| 制服师生第一页| 欧美在线va视频| 狠狠色丁香久久婷婷综| 日韩精品自拍偷拍| 午夜网站在线观看| 亚洲**毛片| 94色蜜桃网一区二区三区| 亚洲免费视频网站| 欧美18一12sex性处hd| 亚洲va久久| 国产精品人成在线观看免费| 麻豆乱码国产一区二区三区| 黄色免费在线播放| 先锋资源久久| 五月激情六月综合| 精品一成人岛国片在线观看| 国产精品av一区二区三区 | 久久高清视频免费| www.91在线| 黄色亚洲免费| 欧美在线高清视频| 美女高潮网站| 日本高清精品| 国产午夜精品久久久久久免费视| 不用播放器成人网| 婷婷成人激情| 国产亚洲亚洲| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 男人午夜影院| 麻豆蜜桃在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 国产视频在线一区二区| 在线观看av网站| 亚洲成av人电影| 日本精品一区二区三区高清 | 免费vip影院| 亚洲精品在线播放| 国产日韩亚洲欧美综合| 久久91精品国产91久久久| 毛片激情在线观看| 天堂成人免费av电影一区| 精品国产污污免费网站入口 | 黄色精品一区| 欧美福利视频导航| www 四虎| 久久综合88| 91成人免费电影| av黄色网址| 五月天亚洲一区| 亚洲成人动漫在线观看| 高清精品一区二区三区一区| 9999精品视频| 国产精品美女久久久久久| 五十路亲子中出中文字幕| 四虎4545www国产精品| 涩涩网站在线观看| 免费看av大片| 国产传媒欧美日韩成人精品大片| 亚洲黄色录像片| 欧美四级剧情无删版影片| 国产精品亚洲成在人线| 久久色中文字幕| 久久久久久久久久久网站| 999av小视频在线| 成人综合婷婷国产精品久久| 久久电影一区二区| a√中文在线观看| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国内免费精品永久在线视频| 男人久久天堂| 91网址在线看| 被男人吃奶添下面好舒服动态图| 欧美色网在线| 欧美激情在线免费观看| 77777_亚洲午夜久久多人| 欧美xxxx网站| 亚洲视频 欧洲视频| 国产农村一级特黄α**毛片| 日本伊人久久| 亚洲一区中文日韩| 免费下载黄色软件| 国产成人三级| 欧美日韩国产小视频| 五月天丁香婷| 激情久久综合| 精品视频在线导航| 免费在线毛片网站| 韩国一区二区三区| 久久99热精品这里久久精品| 在线观看欧美日韩电影| 久久久久高清精品| 亚洲日韩色图| 国产欧美自拍一区| 欧美日韩在线免费观看| 蜜桃特黄a∨片免费观看| 欧美国产高清| 亚洲精品久久久久久久久| 免费在线观看av网站| 国产aⅴ综合色| 亚洲免费视频在线| 日韩精品一区国产| 亚洲福利视频一区| 成人黄网大全在线观看| 重囗味另类老妇506070| 亚洲国产天堂久久综合网| av中文资源在线| 国产成人高清视频| 乱中年女人av三区中文字幕| 成人午夜大片| 91久久精品午夜一区二区| 国产导航在线| 老司机一区二区| 久久久女女女女999久久| 欧美黄页免费| 亚洲不卡av一区二区三区| 蜜桃传媒九九九| 中文精品在线| 久久精品久久久久久| 四虎影视4hu4虎成人| 亚洲综合av网| 国产精品黄页网站在线播放免费 | 亚洲综合日本| 久久av.com| 青青伊人久久| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 伊人资源视频在线| 免费欧美在线视频| 2019中文在线观看| 女同另类激情重口| 91精品国产一区二区三区 | 国产美女视频91| 一区二区三区小视频| 西瓜成人精品人成网站| 欧美肥妇毛茸茸| 麻豆影院在线| 久久精品视频在线免费观看| 少妇bbbb搡bbbb| 国产在线不卡| www.欧美精品| 99久久999| 91搞黄在线观看| 国产免费视频在线| 92国产精品观看| 日本黄色女人| 亚洲国产日本| 欧美日本精品在线| 91精品入口| 欧美一区二区三区在线视频| av色综合久久天堂av色综合在| 日本一区二区三区国色天香| av电影在线观看网站| 久久久久国产精品一区二区 | 色视频免费版高清在线观看| 欧美三区美女| 美女av一区二区| 波多野结衣欧美| 日韩免费电影一区| 3344国产永久在线观看视频| 依依成人精品视频| 色资源网在线观看| 国产成人aaa| 一个人看的www片免费高清视频| 国产精品hd| 欧美激情免费在线| 图片婷婷一区| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 免费一二一二在线视频| 欧美日韩国产页| 自拍视频在线播放| 国产精品美女久久久久久2018 | 国产精品理论在线观看| 国产一级视频| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 亚洲激情第一页| 日韩欧美2区| 在线成人免费观看| 麻豆mv在线看| 色吊一区二区三区| www在线观看播放免费视频日本| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 裸体免费网站| 成人免费高清在线| h视频免费观看| 美女视频黄a大片欧美| 精品国产一区二区三区不卡在线| 亚洲视频精品| 欧美一级大片在线免费观看| 99久久亚洲精品蜜臀| 久久视频在线播放| 你懂的视频欧美| 精品国产一区二区三区久久久| 国产主播性色av福利精品一区| 亚洲国产三级网| 韩国一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 蜜桃成人精品| 日韩欧美精品在线| 99精品在免费线偷拍| 51久久夜色精品国产麻豆| 一二三四视频在线中文| 在线观看日韩毛片| 888av在线视频| 91国产精品成人| 色戒汤唯在线| 欧美日韩国产首页在线观看| 在线黄色的网站| 91精品在线麻豆|